近年來，中共水發熱電（榮成）有限公司黨支部圍繞四個方面，以打造“零違紀”隊伍為出發點，以加強黨風廉政建設為抓手，著力推進廉潔文化建設，深入開展效能監察，加大監督檢查力度，筑牢廉潔思想防線。

嚴格落實意識形態 增強廉潔意識

嚴格落實意識形態工作，加強干部職工理論知識學習。公司黨支部始終堅持以黨風廉政教育為重點，以意識形態工作為抓手，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等重要資料，增強黨員干部廉潔從業意識。

今年以來，公司黨支部開展警示主題黨日活動3次、廉政黨課3次，簽訂廉潔從業承諾書200余人次。通過正反典型教育，提升黨員干部廉潔自律意識，強化廉政文化建設。同時，積極組織干部職工參加“忠誠干凈擔當”主題演講比賽、“小手牽大手 親子共助廉”活動、“講政治、勇擔當、做表率”反腐倡廉主題演講活動，倡導廉潔文化，弘揚廉潔之風。認真落實廉潔談話制度，每年在組織生活會和重要節日前夕開展廉政談話，念好黨風廉政“緊箍咒”，通過一對一雙向互動，給黨員干部打好預防針。

完善組織建設 嚴格落實黨風廉政建設

認真落實“一崗雙責”制度要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，每年年初與領導班子成員和各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步強化黨員干部責任意識，通過監督檢查和考核評價，認真履行黨風廉政建設主體責任。切實發揮支部紀檢隊伍監督檢查作用，認真貫徹落實上級黨委工作部署，結合公司實際情況，找準監督切入點和發力點，對廣大干部職工進行全面監督管理，確保公司紀檢監察工作高效開展。

加強制度建設 規范紀檢監察工作

深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化和規范化。通過述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好局面。監督領導干部職權行為。公司黨支部嚴格執行民主集中制，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大事項決策、重要干部任免、重大項目施工、大額資金使用等情況，必須經過支委會前置研究討論。實行公司各類事項公開制度。堅持做好廠務公開，切實保證員工的知情權、參與權和監督權，接受全體員工監督。暢通監督舉報渠道。為充分發揮黨員和職工的監督作用，公司在辦公樓設置了職工監督舉報箱，公開支部班子成員微信和手機聯系方式，便于黨員和職工舉報違規違紀。

強化自查自糾 積極開展效能監督

做好非剛性費用監督。公司對業務招待、差旅費、辦公費等非剛性費用支出和壓降情況開展自查自糾。開展技改項目監督。按照水發公用集團相關要求，深入開展自查自糾，熱電公司和供熱公司大修技改項目科學合理編制費用預算，并經第三方機構審核把關，做到維修費用能省則省，所有檢修技改項目均符合集團公司各項制度要求。

下一步，公司黨支部將堅決貫徹落實集團公司決策部署，聚焦中心任務，履行監督職責，多措并舉加強黨風廉政建設，加大正面引導力度，加強警示教育，引導廣大黨員干部提高黨性覺悟，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，為公司生產經營工作的圓滿完成保駕護航。(方銘鑠 供稿）