公司按照團中中央、團省委“青年大學習”的行動要求，深入貫徹共青團水發集團青年委員會文件指示精神，進一步提高廣大團員青年學習的自覺性、積極性和主動性，推動黨的創新理論深入人心，公司第一時間組織公司青年職工學習，深入開展“青年大學習”活動。

9月9日公司接到“青年大學習”文件后，公司安排專人負責，快速推進。第一時間統計匯總青年職工數量，共計145人。及時下發學習通知，要求各部門青年職工通過“青春山東”微信公眾號鏈接入口登錄“青年大學習”網上平臺注冊，青年干部帶頭學，起到模范帶頭作用。成立“青年大學習”微信群，青年職工學習后發送截圖，專人檢查登記記錄。部門負責人監督青年職工學習，部門內部首先自查，公司每周組織大檢查，對各部門青年職工學習情況進行抽查，督促青年職工自覺學習，養成良好的學習習慣。開展學習比賽活動，部門青年職工之間、青年之間進行比賽，每月評比學習優秀部門和學習標兵，進行表彰獎勵。

公司將深入開展“青年大學習”活動，把這項活動長期開展好，常抓不懈，定期開展各類團員青年主題活動，更好地動員青年職工、聯系青年職工，引導廣大青年職工不忘初心、牢記使命，堅定不移聽黨話、跟黨走。（方銘鑠 供稿）